Экран
Тема
Прототип · bcguz.com
+998 97 702 28 88 bilalova@bcguz.com Ташкент 100085
тел Telegram Экспресс-аудит
Бухгалтерский и налоговый аутсорсинг · Ташкент

Учёт в порядке. Проверка не найдёт, за что зацепиться

Ведём бухгалтерский и налоговый учёт по НСБУ и Налоговому кодексу Республики Узбекистан, восстанавливаем запущенную отчётность за любые периоды, готовим переход на МСФО.

Стандарты
НСБУ · Налоговый кодекс РУз
Переход на МСФО
по ПП-4611
Компании
от 50 до 500 сотрудников
Работаем
с 2021 года
01 С чем к нам приходят
{{ p.num }}

{{ p.title }}

{{ p.text }}

02 Направления работы 5
Направление 01 · основное [от какой суммы]

Финансы и налоги

Учёт в строгом соответствии с НСБУ и Налоговым кодексом РУз. Оптимизация налоговой нагрузки легальными методами и защита компании от штрафов. Собственник экономит на содержании штатной бухгалтерии.

Аутсорсинг учёта: налоги, НСБУ, МСФО
Консалтинг и оптимизация налоговой базы
Внутренний аудит финансовой системы
Восстановление учёта за любые периоды
Направление 02

HR и архитектура бизнеса

Стратегические сессии, HR-аудит по Трудовому кодексу РУз, оргструктура с KPI и OKR, корпоративная культура, подбор C-level.

[от какой суммы]
Направление 03 · флагман

Full Management — внешний управляющий орган

Мы заходим в компанию как единый внешний управляющий орган: настраиваем финансы, выстраиваем HR-архитектуру, автоматизируем процессы. Сопутствующие сервисы экосистемы подключаются только после внедрения полного менеджмента.

[цена по запросу]
01
Финансы
02
HR-архитектура
03
Автоматизация
04
Сервисы экосистемы
Направление 04 · апселл

ESG и Trust Capital Index

Нефинансовая отчётность, аудит устойчивости и оценка деловой репутации по национальному обзору. Подключается после Full Management.

Направление 05

Социальная ответственность

Часть средств от консалтинговых проектов направляется на социальные инициативы, в том числе программу Women's Digital Literacy.

03 Как устроен Full Management

Последовательность внедрения. Каждый следующий этап опирается на предыдущий

{{ s.num }} {{ s.arrow }}

{{ s.title }}

{{ s.text }}

Сроки каждого этапа зависят от состояния учёта и размера компании — определяются после экспресс-аудита.

04 Почему нам можно доверять

Опыт руководителя, который отвечает за работу

Компанию основала и ведёт Мадина Билалова — финансовый и HR-консультант с практикой на производстве, в дистрибуции и в банковской сфере. Тридцать лет работы с людьми и организациями, восемнадцать из них — в государственной системе образования на руководящих позициях.

Доверие в этой работе строится на профессиональном опыте и знании норм, а не на знакомствах. Мы отвечаем за то, чтобы учёт выдерживал проверку по закону.

{{ t.n }}
{{ t.label }}
Бизнес-коуч ICF · 2024 Лучший ментор Средней Азии · USAID 2023 Начальник отдела кадров · Халк Банк
05 Как выглядит результат
{{ c.title }} [отрасль]
Было
[что было]
Сделали
[что сделали]
Стало
[что стало]

Описания проектов согласуются с клиентами перед публикацией.

06 Правовая опора
Норма Что регулирует Где применяем
{{ l.code }} {{ l.what }} {{ l.where }}
07 Экспресс-аудит

Начинаем с оценки текущего состояния учёта

По итогам экспресс-аудита вы получаете перечень выявленных рисков, порядок их устранения и объём работ. Дальнейшее решение остаётся за вами.

01Короткий разговор о компании и текущем состоянии дел
02Запрос документов и выборочная проверка участков учёта
03Заключение с перечнем рисков и объёмом работ · [от какой суммы]

Отвечаем в рабочие дни. Данные компании не передаются третьим лицам.

Главная · Финансы и налоги

Учёт, который выдерживает проверку

Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта по НСБУ и Налоговому кодексу РУз, восстановление запущенной отчётности, внутренний аудит и подготовка перехода на МСФО.

Заказать экспресс-аудит
01 Что обычно обнаруживается
{{ p.num }}

{{ p.title }}

{{ p.text }}

02 Четыре услуги
{{ f.num }}

{{ f.name }}

{{ f.price }}

{{ f.text }}

{{ t.text }}
Отдельный блок работ

Переход на МСФО

Бесшовная трансформация отчётности под международные стандарты и адаптация под НСБУ. Отчётность в формате, который принимают банки и иностранные инвесторы.

Правовая привязка: постановление Президента РУз ПП-4611 · [от какой суммы]
Диагностика учётной политики и разрывов с МСФО
План трансформации и сроки по периодам
Трансформационные таблицы и корректировки
Подготовка к привлечению иностранных инвестиций
03 Как мы работаем
{{ s.num }}

{{ s.title }}

{{ s.text }}

04 Вместо штатной бухгалтерии
Что сравниваем Штатная бухгалтерия Аутсорсинг BCG
{{ r.label }} {{ r.own }} {{ r.bcg }}
05 Стоимость
Услуга Формат Стоимость
{{ p.name }} {{ p.format }} {{ p.price }}

Стоимость зависит от состояния учёта, числа операций и периодов восстановления. Итоговая смета — после экспресс-аудита.

Оценить состояние учёта

Опишите компанию — предложим порядок работ и объём. Заключение по экспресс-аудиту содержит перечень рисков и последовательность их устранения.

Позвонить+998 97 702 28 88
Главная · HR и архитектура бизнеса

Люди — главный актив, архитектура — залог масштабирования

Оргструктура, кадровая документация по Трудовому кодексу РУз, KPI и OKR, подбор управленцев. Компания перестаёт зависеть от отдельных людей и решений собственника.

Обсудить задачу
01 Пять услуг направления
{{ h.num }}

{{ h.name }}

{{ h.text }}

{{ h.price }}
02 Опыт в этой работе

Кадровая документация — редкий и конкретный опыт

Аудит и восстановление кадровой документации в двадцати пяти компаниях. В одной из них документы восстанавливались за тринадцать лет — с 2007 по 2020 год.

Руководство HR-блоком в производственной и дистрибуционной компаниях со штатом 327 и 106 человек, работа начальником отдела кадров в банковской структуре.

{{ t.n }}
{{ t.label }}

Начать с HR-аудита

Проверим кадровую документацию на соответствие Трудовому кодексу РУз и покажем, какие участки создают юридические риски.

Главная · Full Management

Ваш бизнес как источник пассивного дохода

Управление, аудит и масштабирование под ключ. Мы берём на себя финансовый и кадровый менеджмент предприятия, собственник выходит из операционной рутины.

Договориться о разговоре
01 Внешний управляющий орган

Мы заходим в компанию как единый управляющий орган, а не как набор отдельных подрядчиков.

01
Один договор и один ответственный за результат по финансам, кадрам и процессам.
02
Регулярная отчётность собственнику в понятном виде, без бухгалтерской терминологии.
03
Решения принимаются в рамках согласованных полномочий, стратегические — за собственником.
02 Этапы внедрения
{{ s.num }} {{ s.arrow }}

{{ s.title }}

{{ s.text }}

03 Распределение зон
Забираем мы
{{ i.text }}
Остаётся за собственником
{{ i.text }}
04 Кому подходит
Подходит
{{ i.text }}
Не подходит
{{ i.text }}
После внедрения

Сервисы экосистемы подключаются только после полного менеджмента

ESG-стандартизация
Нефинансовая отчётность и аудит устойчивости для международного рынка.
Trust Capital Index
Оцифровка деловой репутации по национальному обзору.

Разговор до предложения

Полный менеджмент не продаётся по прайсу. Сначала разговор о компании, состоянии дел и границах полномочий — затем предложение.

Стоимость сопровождения — [цена по запросу]
Главная · ESG и Trust Capital Index

Инвестиционная привлекательность и деловая репутация

Два направления для компаний, которые выходят на международный рынок и на крупных B2B-контрагентов. Подключаются после внедрения полного менеджмента.

Обсудить задачу
{{ e.num }}

{{ e.name }}

{{ e.price }}

{{ e.text }}

Результат
{{ e.result }}

С чего начинается работа

Оценка текущего состояния отчётности и репутационного профиля компании, затем план работ. Порядок и сроки — после первичной диагностики.

Главная · Стратегические сессии

Мы не используем шаблонные сценарии

Каждая стратегическая сессия — конструктор, который проектируется под конкретную компанию: цель, состав участников и набор инструментов подбираются на этапе подготовки.

Формат
Подготовка · два дня · сопровождение
Участники
Собственник и топ-команда
На выходе
План действий с целями по OKR
Стоимость
[от какой суммы]
01 Четыре этапа
Этап Содержание Результат для бизнеса
{{ s.num }}
{{ s.title }}
{{ s.phase }}
·{{ c.text }}
{{ t.text }}
·{{ r.text }}
02 Что получаете на выходе

Не протокол встречи, а готовый план действий с согласованными целями по OKR.

Результаты сессии оцифровываются, формируются финальные артефакты, стратегические цели согласуются с собственником и закрепляются за ответственными.

Диагностика отрасли и барьеров роста
Пул проверенных гипотез и прототипов решений
Согласованные стратегические цели и OKR
Постсопровождение внедрения

Спроектировать сессию

Начинаем с установочной встречи и интервью со стейкхолдерами. Программа собирается под задачу компании, а не берётся из шаблона.

Главная · О компании

СП BILALOVA C GROUP

Консалтинговая компания, основанная в мае 2021 года в Ташкенте. Финансовый и кадровый менеджмент, управление полного цикла, ESG и оценка деловой репутации.

Основана
05 / 2021
Форма
Совместное предприятие
Руководитель
Мадина Билалова
Домен
bcguz.com
01 Основатель
портрет руководителя
Образование
Ташкентский государственный педагогический институт им. Низами, 1993 — педагогика

Ташкентский государственный экономический университет, 2006 — мировая экономика

Мадина Билалова

Учредитель и директор СП BILALOVA C GROUP

Финансовый и HR-консультант с практикой на производстве, в дистрибуции и банковской сфере. Тридцать лет работы с людьми и организациями, восемнадцать из них — на руководящих позициях в системе образования.

Опыт
{{ e.years }} {{ e.text }}
Аттестации и награды
Бизнес-коуч ICF · 2024 Лучший ментор Средней Азии · USAID 2023 Активный исследователь · 2023 Отличник народного образования · 2009
02 Команда
Финансовый блок
[состав уточняется]
HR и архитектура
[состав уточняется]
Аудит
[состав уточняется]
Общий контакт

Состав специалистов по направлениям публикуется после согласования.

03 Социальная ответственность

Часть средств от консалтинговых проектов направляется на социальные инициативы.

Среди них — программа Women's Digital Literacy: цифровая грамотность для женщин, начинающих собственное дело или возвращающихся к работе.

ЗРУ-670
Закон РУз «О социальном партнёрстве»
ЗРУ-562
Закон РУз «О гарантиях равных прав и возможностей»
Главная · Контакты

Связаться с компанией

Отвечаем в рабочие дни. Для первичного разговора достаточно короткого описания компании и задачи.

01 Реквизиты
КомпанияСП BILALOVA C GROUP
АдресРеспублика Узбекистан,
г. Ташкент, 100085
Телефон+998 97 702 28 88
Телефон+998 97 000 28 88
Telegramt.me/hrbpauz
карта · г. Ташкент, 100085
точный адрес офиса — [уточняется]
Восстановление учёта

Восстановление учёта за любые периоды

Закрываем незакрытые периоды, собираем и восстанавливаем первичные документы, приводим отчётность в состояние, которое выдерживает проверку.

01 Признаки, что вам это нужно
{{ s.num }} {{ s.text }}
02 Что мы делаем
Этап Содержание Срок
{{ s.num }}
{{ s.title }} {{ s.text }} {{ s.term }}

Сроки указаны ориентировочно и уточняются после диагностики: они зависят от числа периодов и сохранности документов.

03 Что получаете на выходе
Восстановленные документы
{{ i.text }}
Снятые риски
{{ i.text }}
НСБУ Налоговый кодекс РУз Трудовой кодекс РУз — при восстановлении кадровых документов
04 Стоимость
Восстановление учёта
[от какой суммы]

Итоговая стоимость определяется после диагностики и фиксируется в смете до начала работ.

От чего зависит цена
{{ i.label }} {{ i.note }}
05 Как выглядела работа
Кейс · восстановление учёта [отрасль] · [период]
Было
[что было]
Сделали
[что сделали]
Стало
[что стало]

Описание проекта публикуется после согласования с клиентом.

06 Частые вопросы
{{ f.num }}

{{ f.q }}

{{ f.a }}

Оценить объём восстановления

Достаточно назвать компанию и период, который нужно закрыть. Перезвоним, уточним детали и назовём объём работ.

07 Смотрите также
Экран {{ stubNum }}

{{ stubTitle }}

Каркас готов, содержание добавляется следующими шагами. Состав страницы по брифу:

{{ i.num }} {{ i.text }}